<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Hozzászólások: holbok.info</title>
	<atom:link href="http://holbok.info/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://holbok.info</link>
	<description>A vezetők és az értékesítők blogja</description>
	<lastBuildDate>Tue, 28 Sep 2010 20:50:18 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>A kommunikáció ereje: hozzászólás (Halász Péter)</title>
		<link>http://holbok.info/2010/09/a-kommunikacio-ereje/comment-page-1/#comment-27</link>
		<dc:creator>Halász Péter</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Sep 2010 20:50:18 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://holbok.info/?p=62#comment-27</guid>
		<description>Kedves István!
Nagy igazságokat társz fel, nagyon örülök a lehetőségnek, hogy olvashatom. Köszönöm!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kedves István!<br />
Nagy igazságokat társz fel, nagyon örülök a lehetőségnek, hogy olvashatom. Köszönöm!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Hogyan indítsunk be egy vállalkozást?: hozzászólás (Holbok István)</title>
		<link>http://holbok.info/2010/08/vallalkozas-beinditasa/comment-page-1/#comment-23</link>
		<dc:creator>Holbok István</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 12:20:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://holbok.info/?p=43#comment-23</guid>
		<description>Köszönöm</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Köszönöm</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Hogyan indítsunk be egy vállalkozást?: hozzászólás (Holbok István)</title>
		<link>http://holbok.info/2010/08/vallalkozas-beinditasa/comment-page-1/#comment-22</link>
		<dc:creator>Holbok István</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 12:19:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://holbok.info/?p=43#comment-22</guid>
		<description>Szívesen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Szívesen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kintlevőségek kezelése &#8211; egy új nézőpont: hozzászólás (Holbok István)</title>
		<link>http://holbok.info/2010/08/kintlevosegek-kezelese/comment-page-1/#comment-21</link>
		<dc:creator>Holbok István</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 12:18:29 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://holbok.info/?p=50#comment-21</guid>
		<description>Kedves Lajos!

Köszönöm ezeket a gondolatokat. Sajnos az építőipar valóban nem egy egyszerű iparág.

Nyilvánvaló, hogy ha jutalmazzuk bármilyen módon is azokat, akik a munkát elvégző személyen, vagy csoporton kívánnak akármilyen módon is élősködni, akkor ez a magatartásforma fog szaporodni. Ha nem jutalmazzuk, akkor el fog tűnni.

Szintén alapvető szabály, hogy nem menjünk bele olyan üzletekbe, amelyek nem arányosak a felelősség vállalás szempontjából, hanem függő helyzetet okoznak, pl. az alvállalkozónak. Erre még a PTK-ban is található passzus. Most nem keresem meg, de a cég jogásza tudni fogja.

Egy másik gondolat: én nem láttam errefelé olyat (kivéve persze a Szicíliában játszódó régebbi filmekben), hogy egy alvállalkozónak pisztolyt tartottak volna a fejéhez, és úgy kényszerítették őt a számára előnytelen szerződés aláírására.

Tehát törekedjünk a függő helyzetek elkerülésére.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kedves Lajos!</p>
<p>Köszönöm ezeket a gondolatokat. Sajnos az építőipar valóban nem egy egyszerű iparág.</p>
<p>Nyilvánvaló, hogy ha jutalmazzuk bármilyen módon is azokat, akik a munkát elvégző személyen, vagy csoporton kívánnak akármilyen módon is élősködni, akkor ez a magatartásforma fog szaporodni. Ha nem jutalmazzuk, akkor el fog tűnni.</p>
<p>Szintén alapvető szabály, hogy nem menjünk bele olyan üzletekbe, amelyek nem arányosak a felelősség vállalás szempontjából, hanem függő helyzetet okoznak, pl. az alvállalkozónak. Erre még a PTK-ban is található passzus. Most nem keresem meg, de a cég jogásza tudni fogja.</p>
<p>Egy másik gondolat: én nem láttam errefelé olyat (kivéve persze a Szicíliában játszódó régebbi filmekben), hogy egy alvállalkozónak pisztolyt tartottak volna a fejéhez, és úgy kényszerítették őt a számára előnytelen szerződés aláírására.</p>
<p>Tehát törekedjünk a függő helyzetek elkerülésére.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kintlevőségek kezelése &#8211; egy új nézőpont: hozzászólás (Holbok István)</title>
		<link>http://holbok.info/2010/08/kintlevosegek-kezelese/comment-page-1/#comment-20</link>
		<dc:creator>Holbok István</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 12:05:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://holbok.info/?p=50#comment-20</guid>
		<description>Kedves László!

Köszönöm ezeket az értékes gondolatokat.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kedves László!</p>
<p>Köszönöm ezeket az értékes gondolatokat.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kintlevőségek kezelése &#8211; egy új nézőpont: hozzászólás (Holbok István)</title>
		<link>http://holbok.info/2010/08/kintlevosegek-kezelese/comment-page-1/#comment-19</link>
		<dc:creator>Holbok István</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Aug 2010 12:04:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://holbok.info/?p=50#comment-19</guid>
		<description>Kedves Szilvia!

Köszönöm a hozzászólásodat.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kedves Szilvia!</p>
<p>Köszönöm a hozzászólásodat.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kintlevőségek kezelése &#8211; egy új nézőpont: hozzászólás (Németh Lajos)</title>
		<link>http://holbok.info/2010/08/kintlevosegek-kezelese/comment-page-1/#comment-18</link>
		<dc:creator>Németh Lajos</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Aug 2010 06:47:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://holbok.info/?p=50#comment-18</guid>
		<description>Kedves István,
A kintlévőségekkel kapcsolatosan egyetértek az előre megadott &quot;hűség&quot; ill. &quot;jól fizető&quot; vevők észére adott kedvezménnyel. Ez egy kereskedelmi cégnél meg is oldható egyszerűen. AZ építőipar az viszont nem így működik. Ki adja a legjobb árat, ki adja a leghosszabb fizetési határidőt és ezek alapján dönti el a generálkivitelező, hogy kivel köt szerződést. Nagyobb projektek estében a vállalási összeg X százalékát letétbe kell helyezni, hogy a jó-teljesítési ( időben megfelelő minőségben) feltételeket bebiztosítsa a megbízó részére. Amikor készen van a munka, akkor szabadul fel a letét és a vállalási összegnek csak a 85%-át fizetik ki. 36. hónap garancia visszatartás van a 15%.-a ami évenkénti garanciális bejárás alkalmával az esetleges hibák kijavításakor történik a kifizetés és természetesen ez is minimum 30 vagy 60 napos fiz. határidővel. Ép. iparban kp. ill. előrefizetés az szinte kizárt. Szóba sem állnak a kivitelezővel. Nyilván való, hogy a megbízónak sem áll rendelkezésére az összeg vagy kamatoztatja és a végletekig húzza. Több multi áruház építésekor több alvállalkozó tönkrement a fenti fizetésképtelenség miatt. Nem beszélve még arról, hogy a köztes döntéshozó  személyek még várják sőt elvárják, hogy nekik is a DBZS.-ből ( direkt boríték zsebbe) jusson valami. Ha belemegy a kivitelező az ilyen alvállalkozói feltételekbe, akkor megvannak számlálva a napja, de sajnos más lehetősége nincs ha munkához szeretne jutni. Ép. iparban még azt sem lehet megtenni, mint a kereskedelemben, hogy csak a pénz beérkezésekor adom át az árut. A beépített anyagok esetleges visszaszállítása, nem fizetés esetén akár birtokháborítást is vonhat maga után. A tönkrement felszámolt cégek nagy többsége az építőiparból kerül ki. Erre sajnos még nem találtak megoldást, bár már sok intézkedés történt a körbetartozásokkal kapcsolatosan.           
Üdv. N. Lajos</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kedves István,<br />
A kintlévőségekkel kapcsolatosan egyetértek az előre megadott &#8220;hűség&#8221; ill. &#8220;jól fizető&#8221; vevők észére adott kedvezménnyel. Ez egy kereskedelmi cégnél meg is oldható egyszerűen. AZ építőipar az viszont nem így működik. Ki adja a legjobb árat, ki adja a leghosszabb fizetési határidőt és ezek alapján dönti el a generálkivitelező, hogy kivel köt szerződést. Nagyobb projektek estében a vállalási összeg X százalékát letétbe kell helyezni, hogy a jó-teljesítési ( időben megfelelő minőségben) feltételeket bebiztosítsa a megbízó részére. Amikor készen van a munka, akkor szabadul fel a letét és a vállalási összegnek csak a 85%-át fizetik ki. 36. hónap garancia visszatartás van a 15%.-a ami évenkénti garanciális bejárás alkalmával az esetleges hibák kijavításakor történik a kifizetés és természetesen ez is minimum 30 vagy 60 napos fiz. határidővel. Ép. iparban kp. ill. előrefizetés az szinte kizárt. Szóba sem állnak a kivitelezővel. Nyilván való, hogy a megbízónak sem áll rendelkezésére az összeg vagy kamatoztatja és a végletekig húzza. Több multi áruház építésekor több alvállalkozó tönkrement a fenti fizetésképtelenség miatt. Nem beszélve még arról, hogy a köztes döntéshozó  személyek még várják sőt elvárják, hogy nekik is a DBZS.-ből ( direkt boríték zsebbe) jusson valami. Ha belemegy a kivitelező az ilyen alvállalkozói feltételekbe, akkor megvannak számlálva a napja, de sajnos más lehetősége nincs ha munkához szeretne jutni. Ép. iparban még azt sem lehet megtenni, mint a kereskedelemben, hogy csak a pénz beérkezésekor adom át az árut. A beépített anyagok esetleges visszaszállítása, nem fizetés esetén akár birtokháborítást is vonhat maga után. A tönkrement felszámolt cégek nagy többsége az építőiparból kerül ki. Erre sajnos még nem találtak megoldást, bár már sok intézkedés történt a körbetartozásokkal kapcsolatosan.<br />
Üdv. N. Lajos</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kintlevőségek kezelése &#8211; egy új nézőpont: hozzászólás (Polló László)</title>
		<link>http://holbok.info/2010/08/kintlevosegek-kezelese/comment-page-1/#comment-16</link>
		<dc:creator>Polló László</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Aug 2010 16:17:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://holbok.info/?p=50#comment-16</guid>
		<description>A nagyobb cég, kisebb adó megvalósult, csak nem azon a módon, hogy az növekedésre ösztönözne. Sőt, belekerült egy adó hegy a közepére: a középvállalatok fizetik fajlagosan a legmagasabb adóterheket. Nem véletlen, hogy Magyarországon a cégek megrekednek a középvállalati méretben. Ezen valamit segít az 500mFt-ig kisebb jövedelemadó rendszere, de még csak csökkenti az adóhegyet.
.
Ha eltörlik a magasabb személyi jövedelemadó kulcsot, akkor már egy enyhe degresszió meg fog jelenni a munkajövedelmek adó- és járulék terheiben. (tételes EHO nem nő a jövedelemmel és az egészségügyi járuléknak van felső határa - igaz, nagyon magas jövedelemnél). Némileg magasabb degresszió még kibírható lenne; és persze ezt ellensúlyozni kellene LEHETŐSÉG nyújtásával az elmaradóknak (nem segélyekkel).
.
Az egészségmegőrzés jutalmazása a jelenlegi &quot;légy beteg&quot; politika helyett elmozdíthatná az országot Európa legrosszabb egészségi állapotában lévő nemzete státuszból. A gyógyszergyárakat meg át kellene részben állítani vitaminok gyártására. A sportot is divatba kellene hozni (nem olimpiai és nem profi, hanem tömegsportot!).
.
Ja, hogy ezzel a jelenlegi problémáink nagy része elillanna? Hát igen, ennyit jelent, ha a káoszban egy kicsit világosan kezdünk gondolkodni.
.
Polló László</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>A nagyobb cég, kisebb adó megvalósult, csak nem azon a módon, hogy az növekedésre ösztönözne. Sőt, belekerült egy adó hegy a közepére: a középvállalatok fizetik fajlagosan a legmagasabb adóterheket. Nem véletlen, hogy Magyarországon a cégek megrekednek a középvállalati méretben. Ezen valamit segít az 500mFt-ig kisebb jövedelemadó rendszere, de még csak csökkenti az adóhegyet.<br />
.<br />
Ha eltörlik a magasabb személyi jövedelemadó kulcsot, akkor már egy enyhe degresszió meg fog jelenni a munkajövedelmek adó- és járulék terheiben. (tételes EHO nem nő a jövedelemmel és az egészségügyi járuléknak van felső határa &#8211; igaz, nagyon magas jövedelemnél). Némileg magasabb degresszió még kibírható lenne; és persze ezt ellensúlyozni kellene LEHETŐSÉG nyújtásával az elmaradóknak (nem segélyekkel).<br />
.<br />
Az egészségmegőrzés jutalmazása a jelenlegi &#8220;légy beteg&#8221; politika helyett elmozdíthatná az országot Európa legrosszabb egészségi állapotában lévő nemzete státuszból. A gyógyszergyárakat meg át kellene részben állítani vitaminok gyártására. A sportot is divatba kellene hozni (nem olimpiai és nem profi, hanem tömegsportot!).<br />
.<br />
Ja, hogy ezzel a jelenlegi problémáink nagy része elillanna? Hát igen, ennyit jelent, ha a káoszban egy kicsit világosan kezdünk gondolkodni.<br />
.<br />
Polló László</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kintlevőségek kezelése &#8211; egy új nézőpont: hozzászólás (Nemes-Nagy Szilvia)</title>
		<link>http://holbok.info/2010/08/kintlevosegek-kezelese/comment-page-1/#comment-15</link>
		<dc:creator>Nemes-Nagy Szilvia</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Aug 2010 15:34:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://holbok.info/?p=50#comment-15</guid>
		<description>Kedves István!

Az alapelvet ismerem, ezzel a cikkel azonban én is kaptam egy ötletet! El is készítem az új árlistánkat!

Üdvözlettel:
Nemes-Nagy Szilvia</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kedves István!</p>
<p>Az alapelvet ismerem, ezzel a cikkel azonban én is kaptam egy ötletet! El is készítem az új árlistánkat!</p>
<p>Üdvözlettel:<br />
Nemes-Nagy Szilvia</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Hogyan indítsunk be egy vállalkozást?: hozzászólás (Nemes-Nagy Szilvia)</title>
		<link>http://holbok.info/2010/08/vallalkozas-beinditasa/comment-page-1/#comment-13</link>
		<dc:creator>Nemes-Nagy Szilvia</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Aug 2010 21:25:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://holbok.info/?p=43#comment-13</guid>
		<description>Kedves István!
Nagyon jó a cikk, nagyon leegyszerűsíti a problémát. Ha én nem ismertem volna ezt az elvet az induláskor, ma nem itt tartanánk! Alig egy negyedév alatt egy teljesen szervezett működő vállalkozásom van.
Ez a szervezési tábla folyamatosan indikálja a tennivalókat. Mi csak végrehajtjuk!
Sok sikert kívánok Neked és az olvasóidnak!
Nemes-Nagy Szilvia</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kedves István!<br />
Nagyon jó a cikk, nagyon leegyszerűsíti a problémát. Ha én nem ismertem volna ezt az elvet az induláskor, ma nem itt tartanánk! Alig egy negyedév alatt egy teljesen szervezett működő vállalkozásom van.<br />
Ez a szervezési tábla folyamatosan indikálja a tennivalókat. Mi csak végrehajtjuk!<br />
Sok sikert kívánok Neked és az olvasóidnak!<br />
Nemes-Nagy Szilvia</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

